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LAS 10 MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO QUE TRATAN BIEN A SUS EMPLEADOS.

 LAS 10 MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO QUE TRATAN BIEN A SUS EMPLEADOS. Nike: Inc.​ es una empresa multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de equipamiento deportivo: balones, calzado, ropa, equipo, accesorios y otros artículos deportivos. ROCKWELL AUTOMATION: Rockwell Automation, Inc., es un proveedor estadounidense de automatización industrial y tecnología de la información. Las marcas incluyen el software Allen-Bradley y FactoryTalk. ADOBE SYSTEMS:  Adobe Inc., ​ antes Adobe Systems Incorporated, es una empresa de software estadounidense con sede en San José fundada el 28 de febrero de 1982 por John Warnock y Charles Geschke. SYMANTEC:  NortonLifeLock Inc. es una compañía de software estadounidense con sede en Tempe, Arizona, Estados Unidos. La compañía proporciona software y servicios de ciberseguridad. NortonLifeLock es una compañía Fortune 500 y miembro del índice bursátil S&P 500.   SALESFORCE:  Salesforce es una empresa estad

Dan Prince

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     Dan Prince Dan Price  es un  empresario de Internet estadounidense  .   Es el  director ejecutivo  de la empresa de procesamiento de tarjetas de crédito en línea  Gravity Payments  , que inició mientras estudiaba en la Universidad de Seattle Pacific.  Obtuvo reconocimiento después de que aumentó el salario mínimo de su empresa a $ 70,000 y redujo su salario de $ 1,1 millones a $ 70,000.   Extendió el mismo salario mínimo a todos los empleados de ChargeItPro, una empresa adquirida por Gravity Payments.  En marzo de 2020, Price dijo que el aumento salarial ha funcionado bien para la empresa en particular, pero dudó en llamarlo un éxito total porque la desigualdad de ingresos en el mundo en general ha seguido creciendo.  En 2015, Price aceptó un contrato de libro de $ 500,000 para ser publicado en el  sello Viking de Penguin Random House  .  El libro planea ser un relato en primera persona del establecimiento de Gravity Payments y discutirá negocios con conciencia social.  «El pasado

”TECNICA SCAMPER”

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 ”TECNICA SCAMPER ¿Qué es la Técnica Scamper?   SCAMPER es un acrónimo que proporciona una forma estructurada de ayudar a los estudiantes a pensar de manera innovadora y mejorar sus conocimientos. ¿Por qué es importante la Técnica Scamper, en una Empresa? Además, sirve para desarrollar las habilidades creativas individualmente o en grupo. El SCAMPER favorece la generación de ideas contestando un listado preestablecido de siete preguntas. Es muy útil para abrir la mente a nuevas formas y poder enfocar toda nuestra capacidad creativa. ¿Cómo se aplica este método, en la empresa? SUSTITUIR: ¿Qué podemos sustituir para bajar costes?, ¿qué pasa si sustituimos este proceso?, ¿qué pasa si cambiamos  la plataforma de ventas? COMBINAR: ¿Qué pasaría si combinamos este servicio con este producto?, ¿qué combinaciones reducirían costes?,  ¿podemos combinar nuestro servicio con el de otra empresa para aportar valor? ADAPTAR: ¿Cómo podemos adaptar el producto para que cumpla esta otra función?, ¿cóm